高质量的拓展培训,会给人深刻的体验

  拓展培训是体验式学习，顾名思义是在于在体验中学习，这种方式不同于老师教育式学习，拓展培训是先体验，如果放在平常就是经历，当你有了经历之后，你就会有思考，思考的越广越深，得到的感悟就越深刻，这时人的心态就开始产生变化，影响行为，从而改变行动结果。好的拓展培训，会给人深刻的体验，最终心态的变化就会越深刻，而且是往企业需要的方向变化，最终体现在企业的业绩会上升一个台阶。很多企业就是看到了这样的结果，越来越倾向于做拓展培训。
 

  随着时间的推移，拓展培训慢慢变得失去了原本的作用，一方面是因为拓展培训是很多游戏组成的，慢慢的大家对于它都是游玩的心态，而不是当做一种学习的心态，就是感受一下这个游戏怎么做，而不去深入思考背后到给我们的经验和方法；另一方面是拓展培训的科目也没有太多的更新，大家失去对它深入学习的兴趣，太多的拓展培训师就没有职业化的素养和培训经验，把拓展培训做成让大家放松，娱乐的活动。

  拓展培训这种形式，对很多人来说比较新颖，有许多人没有参加过，好奇心强，新鲜感重；企业花费的成本小，从最初的好几百到现在的几十一个人，这种拓展培训企业花费的成本要小很多，企业能掏出这笔钱。还有，现在人的工作压力、生活压力大，拓展培训是户外形式，而且是游戏的方式，企业员工也乐意参加，企业方面很好组织，也作为给员工的一种福利，深得各方面的满意，所以，拓展培训被企业广泛接受。